reduceret stress og direkte implementering”
Coachende ledelse
Ledernes evne til at bruge coaching som ledelsesværktøj og som udviklingsværktøj bliver vigtigere og vigtigere i mange organisationer.
Lederne skal ikke fungere som coaches, men det er en stor styrke at bruge coaching som lederstil, og som ledelsesværktøj.
Vi udvikler lederens evne til at bruge en coachende lederstil til at skabe stærkere forretningsresultater, udvikle medarbejdere og skabe en mere energifyldt og målrettet organisation.
Træning i coachende ledelse har fokus på:
- Coaching teknikker
- Coaching som lederstil, hvornår – hvornår ikke
- Avancerede tekniker, hvordan tilpasses coachingen til medarbejder, team og situation
- Direkte implementering i hverdagens ledelse
- Stress fri træning, stress reduktion allerede tidligt programmerne
Virksomheds programmer
Baseret på de samme principper som i de åbne programmer gennemfører vi skræddersyede programmer for en ledergruppe, eller for et større antal ledere. Disse programmer integrere virksomhedens værdier og strategier.En række af Danmarks største virksomheder anvender disse programmer.
