reduceret stress og direkte implementering”
Global ledelses- og forretningsorientering
Global tænkning tager sit udgangspunkt i interkulturel forståelse, interkulturelle forhandlingsaspekter, interkulturelle samarbejdsformer og ledelse.Oftest er en kombination med udvikling af social intelligens og lederstils forståelse en stor styrke i forbindelse med at udvikle den globale tænkning.
Reel global tænkning omkring ledelse, forhandling og samarbejde kræver at man tager skridtet videre og generalisere de interkulturelle erfaringer til at kunne bruges i en global sammenhæng.
Vi tager afsæt i generelle interkulturelle erfaringer og i kompetencer og fokus på Kina og USA.
Og med det store fokus vestlige produktionsvirksomheder har på Kina, har vi fokus på en række projekter omkring forretnings-, ledelses- og forhandlings-træning for medarbejdere og organisationer, der opererer i Kina.
Vi tilstede lokalt i Shanghai i Kina og i Atlanta, GA i USA.
