reduceret stress og direkte implementering”
Udvikling af emotionel og social intelligens i organisationer
Meget anerkendt forskning af bl.a. Goleman, Bouatzis og McKee underbygger effekten af at organisationer udvikler følelsesmæssige og sociale kompetencer ikke mindst hos lederne. Forskning viser at op til 85% af forskellen på topperformende ledere og organisationer kan tilskrives EQ og SQ (EQ er emotionel intelligens, SQ er social intelligens).Vi har arbejdet intensivt med udvikling og anvendelse af træningsmodeller i mere end 5 år, og er dermed blandt de allermest erfarne i at udvikle ledere, teams og hele organisationer.
Vi kører normalt programmer der kun anvender 3 - 7 dages trænings påvirkning, som har en effekt som ellers oftest tager langt længere tid. Sammen med kunden sammensætter vi opfølgnings programmer som kunden selv kan køre. Vi træner gerne evt. interne trænere og undervisere.
